MENTORSKÁ SKUPINA NA ŘÍČANSKU

Podpora pro začínající terapeuty při zahájení a provozu vlastní praxe

Účastník má podle ČAP povinnost během 3 let uskutečnit min. 300h přímé práce s klienty a 60h mentoringu (tj. průměrně 8-9 sezení s klienty a 1,5h mentoringu měsíčně).

Cíl mentoringu:

  • rozvoj provozních, metodických a organizačních dovedností
  • vytvoření podpůrné sítě kolegiálních vztahů, která „osamělým“ živnostníkům nahradí práci v týmu
  • posilování a udržování zodpovědné práce vůči klientům

Průběh mentorské skupiny:

  • osobní setkání (výjimečně online) v Říčanech nebo Mnichovicích
  • 3h blok 1x/6 týdnů; v pátky dopoledne
  • náplň: účastníci přináší kazuistiky a otázky spojené s provozem své praxe psychoterapeuta; mentor po domluvě přináší praktická, etická i odborná témata; náslechy v praxi, reflektující týmy, sdílení informací, zkušeností, hledání řešení, podpora účastníků
  • cena: 1000 Kč za jeden tříhodinový blok
  • mentor Anna Klimešová (klimesova@provazky.czwww.provazky.cz)

Témata do mentorské skupiny:

  • jak zařídit pracovnu
  • jak inzerovat
  • jak objednávat klienty
  • kontrakt s klientem a s nezletilým klientem
  • cenotvorba, opatření kolem plateb a zmařených konzultací
  • vedení dokumentace
  • bezpečnost práce; účetnictví
  • komunikace s institucemi a s odborníky jiných oborů
  • indikace pro zapojení jiných služeb (zdravotní, psychiatrická, sociální, právní)
  • eticky citlivé situace v praxi
  • zákonný rámec poskytování psychoterapeutických služeb v rámci živnosti (např. definice živnosti, nahlašovací povinnost)

Obecná charakteristika mentoringu:

  • Práce v mentorské skupině je zaměřena na osobní praxi; mentor se aktivně ptá tak, aby měl přehled o způsobu práce účastníka; s účastníkem hledá způsoby, jak se osobně přesvědčit o tom, jak účastník pracuje – např. náslechy, účast v reflektujícím týmu, shlédnutí nahrávek sezení.
  • Mentor je k dispozici i mezi plánovanými setkáními pro krizové situace, které účastník řeší.
  • Mentor akceptuje jistou míru zodpovědnosti za účastníky mentoringu.
  • Celý rozsah mentoringu by měl být absolvován u jednoho mentora.
  • Frekvence a délka mentorských setkání má umožnit kontinuální sledování a podporu při práci účastníka
  • Mentor eviduje aktivní účast mentorovaných v indexu, kterým se potom dokládá absolvování mentoringu v požadovaném rozsahu.
  • V případě, že mentor shledává překážky pro to, aby frekventant mohl pracovat jako samostatný psychoterapeut nebo spolupráce s frekventantem neodpovídá domluveným podmínkám, má mentor právo od dohody o mentoringu odstoupit a potvrzení a absolvování nevydat s tím, že mentorovanému poskytne zpětnou vazbu
  • Mentorský program zaštiťuje ČAP, která vede seznam účastníků mentoringu s uvedením jejich mentorů